• 登録番号191026271
• 請求記号Ｃ３０-コ
• 貸出区分通常
• 蔵書区分図書 - 一般図書

• 所蔵館男女共同参画ｾﾝﾀｰ
• 配架場所書庫２
• 所蔵状態所蔵

• 登録番号191026272
• 請求記号Ｃ３０-コ
• 貸出区分通常
• 蔵書区分図書 - 一般図書

• 所蔵館男女共同参画ｾﾝﾀｰ
• 配架場所書庫２
• 所蔵状態所蔵

• 登録番号191026273
• 請求記号Ｃ３０-コ
• 貸出区分通常
• 蔵書区分図書 - 一般図書

• 所蔵館男女共同参画ｾﾝﾀｰ
• 配架場所一般ｺｰﾅｰ(男女)
• 所蔵状態所蔵

内容細目

• タイトル序章 なぜ雇用管理を学ぶのか

• タイトル　1 働くことの仕組みを学ぶ

• タイトル　2 日本の雇用管理の変遷

• タイトル　3 誰もが仕事と生活を大切にできる社会へ

• タイトル　4 本書のねらいと特徴

• タイトル第1章 大卒就職・大卒採用

• タイトル　1 「能力」がある/ない、とはどういうことか

• タイトル　2 データからみる大卒就職の推移

• タイトル　3 能力の社会的構成論と企業が求める「能力」

• タイトル　4 能力形成と能力発揮の機会をもっと豊かに

• タイトル第2章 配属・異動・転勤

• タイトル　1 職務への配属と異動

• タイトル　2 データからみる職務・異動・転勤

• タイトル　3 指摘される問題

• タイトル　4 自律的なキャリア形成に向けて

• タイトル第3章 賃金

• タイトル　1 賃金の多面的な役割

• タイトル　2 賃金制度の概要

• タイトル　3 賃金制度の課題

• タイトル　4 多様な働き方を選べる賃金制度とは

• タイトル第4章 昇進

• タイトル　1 昇進とはなにか

• タイトル　2 管理職への昇進意欲になにが影響しているか

• タイトル　3 昇進してなにを得たか-事例から

• タイトル　4 幸せに生きるキャリアのために

• タイトル第5章 労働時間

• タイトル　1 労働時間はどのように決まるか

• タイトル　2 データからみる日本の労働時間と生活時間

• タイトル　3 なぜ長時間労働になるのか

• タイトル　4 時間外・休日労働時間の見直し

• タイトル第6章 就労と妊娠・出産・育児

• タイトル　1 女性のキャリア・ブレイクとしての妊娠・出産・育児

• タイトル　2 「健康に働き産み育てる権利」をめぐって

• タイトル　3 マタニティ・ハラスメント/パタニティ・ハラスメント

• タイトル　4 「両立」が問題とならない社会へ

• タイトル第7章 ハラスメント

• タイトル　1 ハラスメントとはなにか

• タイトル　2 データからみるハラスメントの状況とその特徴

• タイトル　3 ハラスメントはなぜ起きるのか

• タイトル　4 誰もが安心して働けるように

• タイトル第8章 管理職

• タイトル　1 管理職とは

• タイトル　2 データからみる日本の管理職

• タイトル　3 日本の管理職の特徴と課題

• タイトル　4 多様な管理職像を構築する

• タイトル第9章 離職・転職

• タイトル　1 選択肢としての離職と転職

• タイトル　2 データからみる日本の失業・離転職

• タイトル　3 能力形成の機会と評価

• タイトル　4 何度でもやり直しができる社会へ

• タイトル第10章 非正規雇用

• タイトル　1 非正規雇用とはなにか

• タイトル　2 なぜ日本は非正規大国となったのか

• タイトル　3 非正規雇用がもたらす問題点

• タイトル　4 非正規雇用の濫用防止に向けて

• タイトル第11章 労働組合

• タイトル　1 労働組合と私たちの暮らし

• タイトル　2 労働組合はどうやって職場や労働条件をよくするのか

• タイトル　3 正社員の雇用を重視する弊害

• タイトル　4 組合から始める幸せな職場づくり

• タイトル第12章 新しい働き方

• タイトル　1 増えてきた新しい働き方

• タイトル　2 データからみる新しい働き方の広がり

• タイトル　3 「自由な働き方」における労働条件面の課題

• タイトル　4 適正な労働条件・環境のもとで自由に働くために

• タイトル第13章 いろいろな人と働く

• タイトル　1 持続可能な社会と企業の役割

• タイトル　2 ダイバーシティ&インクルージョン

• タイトル　3 企業の実践例

• タイトル　4 いろいろな人と働くために

• タイトル終章 労働の未来を考える

• タイトル　1 各章をとおして明らかになった問題

• タイトル　2 問題を是正する方向性

• タイトル　3 労働の未来に向けて